劳动纠纷
工作一年半，公司仍未交保险未签合同，能告公司什么
工作一年半，公司仍未交保险未签合同，能告公司什么 工作一年半了，2009年12月就在公司实习，2010年六月份毕业的。到现在一直没签劳动合同。周末经常加班，几乎没有休息。也没有加班费。法定节假日也不休息，也没有三薪。一直说上保险，到现在还未上保险。北京户口的是不是应该上五险？公司只是承诺上三险，没有公积金。我应该怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：咩咩崽（北京）
提问时间：2011-03-30 12:53
提问人：咩咩崽（北京）
提问时间：2011-03-30 12:53
已有10位律师回答了该问题
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你所说的很多情况单位都是违法的，如果与单位协商无果的话，可以通过劳动仲裁维权。
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公司上述做法违法；
与公司协商，协商未果，可投诉或劳动仲裁。 -
你好，公司是违法的，你可以先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求其支付加班费以及补缴保险
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可以申请劳动仲裁维权
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你可以申请仲裁
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收集你在公司工作的证据，申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察机关投诉或者直接申请劳动仲裁。
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你主张加班费用 就要证明加班和工资的数额 如果可以举证可以主张 保险公司应该无条件给你上的
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动合同从毕业时开始签订 签订了 就必须给上社保
毕业前是劳务关系 那也得给形影的报酬
如果不想继续在那工作 可以通过法律维权 否则 只能与单位协商 但不会有什么进展的 单位就是恨强势
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