孙新律师 VIP2011-03-03 16:20

从建立劳动关系的第二个月到一年内，应支付双倍工资。同时应当补缴保险

可以要求二倍工资差额，需要帮助，可以联系面谈。

你好！
你可以申请劳动仲裁或向法院起诉。
保存好相关证据，你可以要求公司支付你自建立劳动关系第2个月起的双倍工资和补缴保险。
公司的行为违法，你得到赔偿的可能性非常大。

您好！建议带上证据材料当面咨询，才能判断证据是否充足！详情来电咨询！

你现在提出要求支付未签劳动合同期间的工资正是时候，多拖延一天，就丧失一天的权利。因为，存在一年的时效问题。
建议你委托专业律师处理，详情，可以来电联系。

双倍工资和补交保险。

你的合法权利只有通过法律途径才能得到维护；如需帮助请电联。

没签合同时的双倍工资！和补缴综合保险！详情可来电咨询，律师为你提供有效帮助和维权！

1、你可以要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资差额，不缴纳保险；
2、超过一年未签劳动合同，视为双方订立无固定劳动合同
你的权利涉及到实效的规定，建议和专业律师联系，维权。