可以获得经济补偿，没有签订劳动合同的，可以要求二倍经济补偿。

首先需向被裁员工支付解除劳动关系经济补偿金
因未签订劳动合同，可以要求用人单位支付因未签订劳动合同的双倍工资差额，另还有其它赔偿款

1、可以主张4个月的经济补偿金。
2、可以主张未签订劳动合同双倍工资。

1、没有签订劳动合同的，可以要求支付2倍工资，从08年2月起算。
2、公司解除劳动关系要支付经济赔偿金，也就是你8-10个月的工资。
建议你委托律师处理，帮你维护合法权利。

1、可以向公司未签劳动合同的双倍工资，即十一个月的工资；
2、可以向公司主张因裁员须支付的经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资。