法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
仲裁时效
仲裁时效 我有13个月没签合同了..现在还在职工作.我要申请双倍工资赔赏.是不是过了一年时效期了啊?公司逼我自己离职.听说申请时效为一年..我过时效期了没?恳请答复..谢谢...
问题状态:
已解决
提问人:寻者(江苏-无锡)
提问时间:2011-03-28 10:07
贾金勇律师
2011年03月28日 10时39分
没有过,尽快申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
已有
3
位律师回答了该问题
孙新律师
2011-03-28 10:12
还没有过时效,但是双倍工资最多支持11个月!
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-03-28 12:08
你好,还没有,建议尽快起诉,可以来电联系。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
由于我怀孕工资被降,但休完产假后已经过了一年的仲裁时效,我怎么办
6个回复
仲裁时效
2个回复
二倍工资的仲裁时效
2个回复
双倍工资仲裁时效
1个回复
双倍工资仲裁时效
1个回复
超过仲裁时效的社会保险就不可要到吗
1个回复
仲裁时效是多久?怎么计算时间?
2个回复
仲裁时效是多久?怎么计算时间?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点