怀孕两个月被公司劝退能否要求追回生育费用和产假工资，以及职业病 各位律师您好
1、我是怀孕两个月时先兆流产就在家休息直至生产，现在能否找单位报销我生育费用和产假三个月工资呢？我的根据是公司在我入职九个月时没有替我购买任何保险以至于我不能享受生育险的津贴，而我有胎停史所以先兆流产到生产期间都应该算保胎病假，病假工资我不要求，只要求产假工资和生育费用。
2、我是非医疗专业的，此前未在任何医疗机构供职，自从在该医疗机构彩超室上班以来皮肤就经常瘙痒、红肿，严重的时候无法入睡，即使入睡也会痒醒。这种情况想申请仲裁替我进行职业病鉴定行吗？