去劳动局投诉

公司说法不对，产假最少三个月，晚育的话，为四个月产假；产假期间工资照常支付。
你可以委托律师给公司发送律师函，无效的话，委托律师申请劳动仲裁处理。
详情，可以来电咨询。

可以要求单位支付你相应的产假工资还有一些其他费用

协商不成，可以申请劳动仲裁，要求享受生育保险待遇。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

先安心生产，待产假结束后，提起劳动仲裁。

注意搜集相关证据，准备好申请劳动仲裁！

1、产假工资不得低于以前正常工资，由单位来支付；
2、产假天数不低于90天。