法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司要求报销生育保险后返回在休产假中公司给发的工资 当时公司
公司要求报销生育保险后返回在休产假中公司给发的工资 当时公司 公司要求报销生育保险后返回在休产假中公司给发的工资 当时公司是按60%底薪发放的工资 请问公司这样做合法吗
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(内蒙古-赤峰)
提问时间:2015-06-13 14:56
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
生育保险未交满1年,没得报销,产假期间单位不发工资,现单位要求补交产假期间的保险
3个回复
生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴,能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资
1个回复
没有报销生育保险,单位能把产假期间的工资扣回去吗?
3个回复
产假期间公司发的工资与报销的生育津贴有出入
1个回复
产假内发放的工资,公司要求你报生育保险合理吗
7个回复
未婚生育,无法享受生育保险,那公司应该给产假工资吗?可以不给
2个回复
你好, 我生育假期公司发放6个月的基本工资 生育保险报销后,单位要扣除我这6个月的工资
0个回复
公司为给购买生育险,那生育报销怎么处理,产假期间的工资怎么处理?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点