公司从开发区a地搬到开发区b地，相距10公里，以前签的是无固定期的劳动合同上明确工作地址是a地

合同纠纷

公司从开发区a地搬到开发区b地，相距10公里，以前签的是无固定期的劳动合同上明确工作地址是a地公司从开发区a地搬到开发区b地，相距10公里，以前签的是无固定期的劳动合同上明确工作地址是a地，请问不去会有补偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-23 15:22

已有8位律师回答了该问题

徐卫东律师2015-06-23 15:23

协商不成，申请劳动仲裁

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宋超律师2015-06-23 15:24

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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李建成律师2015-06-23 15:29

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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赵江涛律师2015-06-23 15:46

要看合同

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110网律师2015-06-23 15:54

你好，如果因为公司迁址你们双方要解除劳动关系，那么才会有经济补偿问题。如果您继续在公司正常上班，那么经济补偿金是不存在的，但合同约定的确是在a地工作，现在如果因为迁到b地导致您工作成本增大，可以和领导沟通一下看能不能有适当的补偿。

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怀向阳律师2015-06-23 16:27

你好，可以要求补偿，无法协商可以申请劳动仲裁

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孙新律师2015-06-23 17:04

你好，可以主张经济补偿。

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赵剑律师2015-06-23 18:06

您好，可以主张经济补偿金

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