孙新律师 VIP2011-03-25 10:01

公司的做法完全不合法，建议去社保中心投诉！

去劳动局投诉求助

你可以安心休产假，等上班后，或者你不愿在贵公司做时，可以要求贵公司赔偿

1、公司规定工作半年后才交保险不合法，签订劳动合同就应该交保险。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内工资不受影响。如有克扣，你可以申请劳动仲裁。

社保中心投诉

依据劳动法的相关规定，公司有为员工缴纳各种社会保险之法定义务，你在休产假期间的工资应正常发放，休假后如想与公司解除合同，你可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护你自己的合法权益，如想继续在公司工作，应与公司协商解决。