劳动纠纷
单位和个人保险应该怎么去划分
单位和个人保险应该怎么去划分 您好
我有下面几个问题需要咨询一下 谢谢
1 我现在的单位是10.1刚刚成立 ,当初招聘上注明3000以上(含个人和单位保险),但我现在已经工作两个月了 只拿了2000(生活费)给钱的时候只说是生活费。现在公司通知我们,工资的 组合(1200是资本工资,1300是绩效工资,50是安全工资)我个人交纳一金是148,五险是168,。单位给我交的五险一金总额是630)现在单位把我十二个月节假日加班费也算在3000里面,请问 单位现在的做法 是否合情,合理,合法。如果不合法我应该怎么办。在次感谢
问题状态:已过期
提问人:标题(安徽-合肥)
提问时间:2010-12-04 13:28