劳动纠纷
试用期辞工没超过30天要扣400快，合法吗？
试用期辞工没超过30天要扣400快，合法吗？ 我在试用期内，我现在要辞工，辞几天后，可主管说要扣400快。而且员工手册也有写辞工只需提前3天就可以了。可那些管理人说试用期辞工和满试用期的人辞工是一样的。合法吗？可以告厂吗？
问题状态：已过期
提问人：ainius……（广东）
提问时间：2009-06-10 17:02
提问人：ainius……（广东）
提问时间：2009-06-10 17:02
已有3位律师回答了该问题
-
不合法，只需提前三天通知就行，不能扣钱。
-
单位的说法没有法律依据，你只要履行了提前3天通知的手续，单位就应该和你结清工资，不得扣钱。
-
不合法，只要提前通知即可，单位无法克扣工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期辞工到期3天没有发工资合法吗 0个回复
- 试用期怀孕公司不正式录用是否合法 2个回复
- 试用期提前3天辞工要打辞职报告么？？？ 1个回复
- 试用期转证，公司说要笔试后面试，通过了才可以转正，这种行为合法吗？ 1个回复
- 试用期过后没谈好工资的辞工要提前多久？ 0个回复
- 试用期怎么签合法？ 2个回复
- 入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。 2个回复
- 我是应聘到一所幼儿园的老师，试用期工资只有400，合法吗？ 2个回复
