签订培训协议，在服务期想离职，需要赔付培训费吗？ 在家具设计公司上班了大约一个月，4月份公司派我去广州培训，主要培训设计软件的操作，然后签订了一份培训协议，在出发去广州的前一天签订，只有一份上交给了公司，大意是说至少在公司服务一年，没满一年离职需要自己承担培训费用4800元。在广州的时候其他地区来培训的同学也都有签订这个培训协议，但都是2000元或者2500元。5月份的时候又签订了一份劳动合同，但未交社保和五险一金。现在工作三个月想离职，需要赔付公司的培训费用吗？不赔付会怎么样？