没有签订劳动合同违法
无工作原因扣除员工部分工资违法

1，不签订劳动合同属于违法行为，需要向员工支付双倍工资
2，公司不得拖欠工资，否则员工可以要求发放工资，并可以要求单位支付拖欠工资25%的补偿金
协商不成可以申请仲裁

可以申请劳动仲裁。如需要建议电话联系。

不签订劳动合同属于违法行为，员工可要求支付双倍工资公司。拖欠工资员工可以要求发放工资，并可以要求单位支付拖欠工资25%的补偿金。

可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资，并补相应工资。

申请劳动仲裁，公司不签劳动合同是可以要求赔偿的

员工可要求未签合同的双倍工资

均违法，可以申请劳动仲裁。

单位自用工之日起超过一个月不满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付二倍工资.
单位克扣工资的,除了应当支付克扣的工资外,还需要加付百分之二十五的经济补偿金.