合同纠纷
您好，我想咨询下劳动纠纷。今年1月9号我被一家私人企业录用，签劳动合同上写的时间是1年
您好，我想咨询下劳动纠纷。今年1月9号我被一家私人企业录用，签劳动合同上写的时间是1年 您好，我想咨询下劳动纠纷。今年1月9号我被一家私人企业录用，签劳动合同上写的时间是1年，试用期1-3个月，底薪1600，转正缴五险没有一金，合同签了两份但是公司没有给我一份合同，到了3月份的时候我部门的经理很认可我的工作效率就叫我写转正申请，但公司的总经理推迟不签说我工作效率没有达到他的要求，要推迟转正，请问这样公司违法吗？我可以告公司吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-06-13 16:10
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-06-13 16:10
已有2位律师回答了该问题
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你好，可以的，建议你直接去单位所在地人力资源和社保局劳动监察科投诉。
追问：追问 而且主要是5月份的工资只关了1388元的工资，而且公司不给工资条，签了字要还给财务，公司答应转正后缴五险也从未缴过一次。我可以要求公司补缴吗？回答：你好，可以要求公司补缴。但是还要需要投诉施加压力。 -
你好，一年期合同，试用期最长不超过3个月，上班三个月后应该支付转正工资
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