先向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定，在劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁

申请认定工伤，做伤残等级鉴定，根据结果计算赔偿金额，如果单位为员工缴纳了保险，则由保险赔付，如未依法缴纳保险，可以要求单位赔偿。

申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。