合同纠纷
私营企业没有与劳动者签订劳动合同又无故被解雇，劳动者申请劳动
私营企业没有与劳动者签订劳动合同又无故被解雇，劳动者申请劳动 私营企业没有与劳动者签订劳动合同又无故被解雇，劳动者申请劳动仲裁能胜诉吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-06-10 15:35
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-06-10 15:35
已有1位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的
咨询专业律师
相关咨询
- 企业未与劳动者签订劳动合同 1个回复
- 工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动 2个回复
- 我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样？ 4个回复
- 试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗 3个回复
- 我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲 5个回复
- 在没有签订劳动合同的情况下，劳动者进行了劳动却被老板拖欠工资；使劳动者无法获得劳动报酬 0个回复
- 工作四个月，没有签劳动合同，被公司无故解雇，想申请之前的双陪工资和半月补偿金 4个回复
- 工作四个月，没有签劳动合同，被公司无故解雇，想申请之前的双陪工资和半月补偿金 4个回复
