公司想裁人找我谈解约，没谈妥，之后就不再谈，而是晾着我也不给安排工作内容，这样我月末绩效就没办法写， 人力资源找我谈，想我自动解约（本人无过失），我不同意他们赔偿标准，之后便不再找我谈话，只是在部门里我领导也不安排工作给我，我索要工作内容，就说没有活可忙，已经一周时间，如果持续下去我月末绩效是空的，没法写，人力资源会不会以我整月没工作作把柄，是不是影响我月工资，不按原工资发给我钱？（我2010年9月份进公司，每两年续约一次为期两年制的合同。我合同8月到期）

     请问各位热心人士，公司这样晾着我，不给工作不约谈的行为1、目的何在，我该采取什么应对措施？
2、对方不安排工作给我，我也要不到，我会被咎责么？