要看你们的工作具体性质和单位的规章制度

还要具体看是否利用了原来单位的信息和商业秘密

如你所述，你的情况还不构成泄露商业机密。如有需要，可来电详谈。

要看你与单位所签署的合同中是否有泄漏商业秘密的处罚条款，如没有公司需要证明你造成了多少损失。公司起诉了你再说。

民事赔偿 前提是有损失  

  单位可以开出 你  因为你违反了规章制度

你的行为给单位造成经济损失的,应当赔偿.

要看案件具体情况判断。

要看您的工作具体性质和单位的规章制度来定的。

要看你们的劳动合同等，而公司需要证明你造成了多少损失。

看公司制度及合同约定内容了。