劳动纠纷
与前一年内有超过1个月病假的员工解除劳动合同怎么计算补偿金？
与前一年内有超过1个月病假的员工解除劳动合同怎么计算补偿金？ 公司因经营效益不好，现与部分员工解除劳动合同，其中一名员工（纯计件）去年11月、12月请病假超过一个月，所以工资很低。这种情况下，是否能严格按照往前一年的工资总额除12个月来算平均工资？
问题状态：已解决
提问人：不是ＨＲ（重庆）
提问时间：2015-06-08 17:28
提问人：不是ＨＲ（重庆）
提问时间：2015-06-08 17:28
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你好，可以的
已有2位律师回答了该问题
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是这样算的
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