打人者有关赔偿你一切损失，可与工作单位协商给予补偿。

要看你的伤情是达到了什么级别，如果达到轻伤以上，那么你同时要承担刑事责任，要赔偿你的治疗费等各项费用。至于你的单位，你们是因工作打架，单位管理不到位的话，可能会承担部分责任，但是主要责任在于打架者。

应该属于工伤，可以要求工伤赔偿

可以要求你同事承担民事赔偿责任；如果严重的话也可以申请工伤认定

报警处理，要求对方赔偿。一般侵权人承担责任，单位是否需要承担责任要具体分析。

如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。