法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
企业规定到底能不能大过劳动法
企业规定到底能不能大过劳动法 我是河北承德石油公司的工人,我们的企业要我们超时工作但是一点补偿都没有。包括国家法定休息日的加班都只给一天的,还有国家新增固定工资全部取消。我们是有毒作业的工种却不给防毒费,误餐费什么的都没有。我想咨询一下能和他们走法律的程序需求一个公道吗?
问题状态:
已过期
提问人:廉价劳工(河北-承德)
提问时间:2011-03-15 19:40
已有
3
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2011-03-15 23:22
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决,要求支付加班费,给予赔偿。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-03-15 19:43
去劳动局仲裁要求。
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2011-03-15 19:46
国家法律大于企业规定!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
这种情况劳动法规定企业会有什么补偿的?
1个回复
太黑了说了几句话被罚500元,劳动法到底有没有关于这的规定
11个回复
新劳动法对企业针对职工罚款的规定
1个回复
劳动法到底能不能给予我们切实的帮助
3个回复
某企业的做法及下述劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定?
3个回复
劳动法规定的一周工作时间到底是44小时还是40小时
2个回复
到底我能不能拿到劳动手册
1个回复
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点