被公司无故解聘，不给劳动报酬

劳动纠纷

被公司无故解聘，不给劳动报酬

被公司无故解聘，不给劳动报酬公司自己制定制度，三天假期需老总审批，无故旷工三天按解聘处理。事实上事发突然（家里奶奶去世，周日知道的消息）下午去买的票，周日晚上给主管发短信电话请假了，结果公司人事硬说罢工解聘，而且还不发之前的工资。在我请假期间其他同事也被无辜解聘。该如何处理？谢谢专家指点

问题状态：已过期
提问人：998877（北京）
提问时间：2009-06-03 00:11

已有6位律师回答了该问题

110网律师2009-06-03 07:22

既然公司规定请假三天需要老总审批，虽然事出有因，但你未按照规定办理，公司进行处罚我认为没有问题。不过公司扣发工资是违法行为，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
110网律师2009-06-03 08:17

非常同情你的遭遇。可协商、投诉或申请仲裁

电话咨询在线咨询
赵江涛律师2009-06-03 10:40

申请劳动仲裁解决

电话咨询在线咨询
孙新律师2009-06-03 20:04

申请劳动仲裁解决

电话咨询在线咨询
孙新律师2009-06-04 11:29

协商不成仲裁解决。

电话咨询在线咨询
孙新律师2009-06-04 15:14

协商不成的,可申请劳动仲裁解决.
北京牛增科律师 13811967697

电话咨询在线咨询

咨询专业律师