孙新律师 VIP2015-06-04 09:55

想办法让公司辞退你，可有经济补偿金

 孙新律师 VIP2015-06-04 10:11

您好，建议申请仲裁主张双倍工资及要求单位补缴社保

 孙新律师 VIP2015-06-04 10:58

你好，可以申请劳动仲裁

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资