劳动纠纷
关于用人单位裁员是否违法的咨询
关于用人单位裁员是否违法的咨询 情况是这样的：劳动者在用人单位工作，因用人单位裁员，没有事先通知劳动者。而且劳动者工作将近一年，请问用人单位这样做有没有侵权，劳动者可不可以向用人单位提出赔偿，谢谢！（注：劳动者没有和用人单位签订劳动合同）
问题状态：已解决
提问人：TANSHE……（）
提问时间：2009-06-01 14:20
提问人：TANSHE……（）
提问时间：2009-06-01 14:20
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如果裁员违法，可以主张双倍补偿金和代通知金。
已有2位律师回答了该问题
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应该和单位构成了事实劳动关系，单位与劳动者解除劳动关系，要提前通知，并支付相应的经济补偿金，至于未签书面劳动合同这部分，还应该有双倍工资，可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动争议仲裁。
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