劳动纠纷
关于用人单位裁员咨询
关于用人单位裁员咨询 情况是这样的：劳动者在用人单位工作，因用人单位裁员，没有事先通知劳动者。而且劳动者工作将近一年，请问用人单位这样做有没有侵权，劳动者可不可以向用人单位提出赔偿，谢谢！（注：劳动者没有和用人单位签订劳动合同
问题状态：已解决
提问人：TANSHE……（）
提问时间：2009-05-31 20:27
提问人：TANSHE……（）
提问时间：2009-05-31 20:27
-
1,可主张双倍解除劳动关系经济补偿金
2，可主张未签劳动合同的双倍工资
3，相当于一个月工资的代通知金
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 关于用人单位裁员是否违法的咨询 2个回复
- 关于用人单位裁员的问题 1个回复
- 关于用人单位无原因解雇员工的赔偿问题。 6个回复
- 关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题 3个回复
- 你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同 1个回复
- 关于用人单位劳动合同合法性问题 4个回复
- 关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题，谢谢。 7个回复
- 关于在校学生与用人单位间的协议 1个回复
