劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 你好，我们单位最近在改签合同，原合同是劳务派遣的性质，性质又在改签劳务外包的性质，想问问，我在2010年的时候受过工伤，鉴定为9级，当时单位只出了医疗费，因为当时公司还没有跟我们买医疗和工伤保险。现在改签劳务外包合同，请问这个合同我能签吗？有什么我要注意的事项？
问题状态：已过期
提问人：yankai……（湖北－武汉）
提问时间：2015-05-31 21:28
提问人：yankai……（湖北－武汉）
提问时间：2015-05-31 21:28
已有4位律师回答了该问题
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可以。
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答:可以。处理遗留问题。
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您好，可要求单位补缴社会保险 我的补充： 2015-05-31 22:20
您好，如果您重新签订劳动合同，您要找单位要求其支付上一劳动合同期间的一次性伤残就业补助金，基金支付一次性工伤医疗补助金
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您好，只要是公司主体没变，您当然可以找公司要其他除医药费以外的补偿，比如伤残补助和医疗补助，还可要求其补缴社保。
补偿金在6到10万之间，具体看您的情况。
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