劳务纠纷 我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗
问题补充：
这是我自己复制的  其实我的 实际情况和这个查不多  一直都是 临时工 干了9年整啦 现在突然要给我们转成外包  我就不知道该怎么办了  

我个人理解  要是想给我们转为外包的话  就应该给我们买断或是怎么样  然后在签外包 愿意干就干不愿意干也可以不干  是么 ~~·

您好 我还想问下 如果要是非要变的话  
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我们应该向谁要赔偿·呢  中介  还是公司    麻烦啦