劳务纠纷 我想咨询下，如果跟公司签了合同，实际上班时间是去年12月，到6月26日满半年，我5月29递交辞职信，到6月29应该是够时间的。可是合同签订日期是2月6日，我交完辞职信，公司想让我立马走人，合同写明要提前一个月，否则赔付半年内半个月薪水，半年上一个月薪水。我可以去社保局打官司立案么？现在公司面临上市期审核，会不会有忌惮？如果不辞退我，要给我减薪，合同写明调整工资需提前60天，无异议，才可以。我都已经交完辞职信，他这一个月内如果减薪我是不是也可以打官司？网上说，公司在合同期内辞退要赔付一个月薪水，临时辞退赔付两个月，但我们自己有签内部合同，请你帮我分析下，我可不可以打这个官司？