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辞职后是否要缴纳培训费
辞职后是否要缴纳培训费 您好,我在原单位辞职后,单位让我交纳6000元的培训费,是否合理?我在单位工作6年,其中4年的工作时间是上一天一宿,休息一天一宿,除春节外没有休息。我辞职的理由也是这个原因,而且我提前15天打的辞职报告。现在原单位还欠我两个月的工资没发,说如果我没交6000元的培训费,我的关系就不给我。请问我该怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:vVT9713(吉林-吉林)
提问时间:2011-03-10 11:44
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2011-03-10 11:45
1 如果没有实际产生培训费,你无需支付,2 你可以要求加班费,3 去劳动局投诉或仲裁解决。
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