法律咨询中心
登录        电话咨询
 其他

我们公司是家汽车销售公司,我们每个月的排休按公司规定的是正常六天到九天不等

我们公司是家汽车销售公司,我们每个月的排休按公司规定的是正常六天到九天不等 我们公司是家汽车销售公司,我们每个月的排休按公司规定的是正常六天到九天不等,但是销售部领导不仅给予休息考核,每月要按正常的业绩完成进度才能休息,否则就10内只能休息一天,而且如果没按进度完成多休了一天他要处罚我们500元一天次计算,而我们的底薪才不过1500,请问这种情况是合法的吗?
问题状态:已关闭
提问人:ask201……(湖南-长沙)
提问时间:2015-05-31 12:07
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点