合同纠纷
进厂时，合同上写，干干不满一年离职，扣半个月工资，作为培训费
进厂时，合同上写，干干不满一年离职，扣半个月工资，作为培训费 进厂时，合同上写，干干不满一年离职，扣半个月工资，作为培训费，我已提起一个月，提出离职申请，厂方也同意，离职时还要扣工资合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-31 07:03
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-31 07:03
已有5位律师回答了该问题
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违法，需要支付工资。
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，扣工资不合法。
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您好，违法的。
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你好，不合法。
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