合同纠纷
转岗入职培训了，但没上岗培训，，不能胜任工作，可提出解除劳动合同
转岗入职培训了，但没上岗培训，，不能胜任工作，可提出解除劳动合同 转岗入职培训了，但没上岗培训，，不能胜任工作，可提出解除劳动合同，赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-05-31 06:04
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-05-31 06:04
已有2位律师回答了该问题
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是可以进行解除的
追问：能。赔偿我吗 -
可以。
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