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转岗入职培训了,但没上岗培训,不想上班,不能胜任工作,可提出解除劳动合同
转岗入职培训了,但没上岗培训,不想上班,不能胜任工作,可提出解除劳动合同 转岗入职培训了,但没上岗培训,不想上班,不能胜任工作,可提出解除劳动合同,赔偿吗
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提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2015-05-31 00:16
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