劳动纠纷
在原单位，国家法定假日只发基本工资的三倍，是否合法，以离职可
在原单位，国家法定假日只发基本工资的三倍，是否合法，以离职可 在原单位，国家法定假日只发基本工资的三倍，是否合法，以离职可否要求补偿？
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提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-05-30 14:36
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-05-30 14:36
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