合同纠纷
原来岗位8小时，转岗后上12小时，没加班工资，可以解除劳动合同吗
原来岗位8小时，转岗后上12小时，没加班工资，可以解除劳动合同吗 原来岗位8小时，转岗后上12小时，没加班工资，可以解除劳动合同吗，不想上班了
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-05-29 20:39
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-05-29 20:39
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你好，可以。
追问：我冲压厂上了三年半了，在合同期内公司把我所在的B线，承包给其他外公司了 我冲压厂上了三年半了，在合同期内公司把我所在的B线，承包给其他外公司了，人力资源调我去与合同签的工种不一样 去上班，我有权拒绝吗，不去会陪尝我吗，但我又参加了转岗入职培训，岗位不适应，工作时间超过八小时，沒加班费，我还沒正式上岗，可以提出解除合同吗。谢谢 -
可以的
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