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没写辞职信，可有签劳动合同法，但口头辞职到期了，不给走怎么办？
没写辞职信，可有签劳动合同法，但口头辞职到期了，不给走怎么办？ 有签劳动合同，但辞职的时候口头有提前一个月和主管说，当时主管有答应，但是到期了，他不给走，该怎么办？如果走了，他不给工资，该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：女爷！（广东－东莞）
提问时间：2015-05-28 11:04
提问人：女爷！（广东－东莞）
提问时间：2015-05-28 11:04
已有5位律师回答了该问题
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可以投诉或申请仲裁
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口头辞职如果对方认可也是可以的，但是很难取证。建议你还是书面形式提出为妥
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可以直接申请劳动仲裁解决
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可以投诉或申请仲裁
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答:递交书面申请，工资不能克扣。
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