谭海波律师 VIP2015-01-19 18:32

是否属于违法解雇

 吴丁亚律师 VIP2015-01-19 21:37

可以劳动仲裁维权，要求经济补偿金。

协商不成，申请劳动仲裁

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

具体的看是否违法的

主张补偿金，如需帮助来电咨询

属于违法解除，你可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁，欢迎来电咨询

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.

申请劳动仲裁维权。

你好，用人单位单方无法辞退员工，可以要求支付双倍经济补偿金

您好，可以申请劳动仲裁

您好，如果员工没有过错，可以要求补偿金各付。