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劳动纠纷
劳动仲裁时效一年的规定适用于侵害连续存在的一年以上的争议吗
劳动仲裁时效一年的规定适用于侵害连续存在的一年以上的争议吗 09年12月30日合同到期,至今一直未签合同14个月。现在要求补偿12个月的 经济补偿吗?时效有没有约束给给个理由。
问题状态:
已过期
提问人:dtlgl(浙江-温州)
提问时间:2011-03-07 16:59
已有
2
位律师回答了该问题
彭永和律师
2011-03-07 17:31
1,最多11个月的未签合同的双倍工资。
2,有时效的规定,但,没有关于持续侵害的规定。
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陈晓云律师
2011-03-07 21:02
可以要求到期未续合同期间的双倍工资。
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