培训赔偿协议 我现在沈阳一家公司工作，09年出国前签了一份培训协议。协议时间为5年，每年8千元。规定如果在这5年时间内离职需要对公司进行赔偿。
出国做的事新项目的转移，并没有什么真正意义上的培训。没有课程，没有证书。我想问一下这样的协议是否合理？如果我离职的话是否真的要赔这些钱。