张亮律师 VIP2009-05-25 17:47

劳动关系存续期间超过一个月的，可以要求支付双倍工资。

没续签，就等于没签，构成事实劳动关系，用人单位应该支付劳动者2倍工资。

你好！没续签超过一个月的，可以要求支付双倍工资。 

  如果你离开该单位，单位应支付你一个半月工资的经济补偿金。如果你仍在该单位工作超过一个月，单位应支付你双倍工资。