合同纠纷
未签劳动法合同，试用期间辞职不批，厂里还要求再多做一个月才能走
未签劳动法合同，试用期间辞职不批，厂里还要求再多做一个月才能走 未签劳动法合同，试用期间辞职不批，厂里还要求再多做一个月才能走，请问这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-05-26 20:50
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-05-26 20:50
已有1位律师回答了该问题
-
试用期间可直接辞职
咨询专业律师
相关咨询
- 还有个问题，合同这样写到试用期间，乙方因个人原因提出辞职要求 8个回复
- 劳动法 辞职在试用期间是否应该一次性结算所有工? 1个回复
- 在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走 0个回复
- 在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿 8个回复
- 试用期内辞职是否可以要求单位应出具劳动合同终止确认书 2个回复
- 劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢? 4个回复
- 我进这个厂他要求做满一个月才能辞职，现在我满一个月了还在试用期 0个回复
- 我们厂里签合同时说做满三个月就可以辞职现在他要做四个月才能走 2个回复
