法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期工资问题
试用期工资问题 说好试用期基本工资为2000,加各种补助试用期工资为2600,现在试用期完了以后我就辞职不干了,这一个月中途请了几天假,才给我RMB400,这合法吗?
问题状态:
已关闭
提问人:12038(天津-和平区)
提问时间:2015-05-26 17:50
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
6个回复
请描述您要咨询的问题……我签了半年合同,试用期五天,这五天工资老板说做满一年才给
3个回复
应届毕业生签了三方协议,未签劳动合同,试用期满或者试用期内多久可以离职?在试用期是否有工资
2个回复
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权
1个回复
关于试用期培训的工资问题
1个回复
试用期辞职工资结算问题
0个回复
在一公司上班做前台,说试用期3天,过后签合同又说试用工资一个月
1个回复
试用期被通知明天不用去上班 工资结算问题
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点