试用期被通知明天不用去上班 工资结算问题 试用期中含了五一节假日。分别为周五周六周日。4月29日上班。到五月四日经理以短信告知五月五日后不需要去上班。说只给我三天工资。合法吗。五一节假日是否不用给我工资。因为有一天是周五。请问没过试用期的节假日工资也可以拿吗。还有他以短信方式告诉我 明天不用上班。还是让别人转达告诉的。算不算合法呢。我能不能让他给我赔偿。因为现在想来觉得他真的很不尊重我。不过当初签合同记得有一条写着员工对公司提出解聘不得有意义和要求补偿。所以我是不是就也得不到补偿了。还有他让我15号去拿三天工资。是不是应该当天给我结算。谢谢。还有我想来了。当初试用期合同。也只是写了一份。就是用人单位那份。我自己这边没有。而且当时他们连我身份证也没复印。我这样投诉的话是不是很薄弱。没什么希望。主要我很生气他们这样不尊重人。还是以别人转告的形式告诉我不用去上班。