我2014年8月份入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同 我2014年8月份入职 我2014年8月份入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同 我2014年8月份入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同，2015年5月我离职，有半个月的工资和一个月的提成不给怎么办？请详细回答应该利用法律保护自己的合法权益，如果劳动仲裁的话符合哪些条款，我需要提供什么证据？谢谢