合同纠纷
我2014年8月份入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同
我2014年8月份入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同 我2014年8月份入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同，2015年5月我离职，有半个月的工资和一个月的提成不给怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-05-24 22:26
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-05-24 22:26
已有3位律师回答了该问题
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协商不成，申请劳动仲裁，也是可以主张双倍工资的
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协商不成仲裁
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不但应给予应给与的薪酬，若没签劳动合同，还可以主张双倍工资的。
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