劳动纠纷
在职期间生病，提出离职，如何处理？
在职期间生病，提出离职，如何处理？ 我公司有一职工，在公司工作一年后生病，该职工从入职开始签定了劳动合同，但没购买保险，保险以现金形式发放，他提出公司要给他报销生病期间的费用，并提出辞职，请问公司如何处理？
问题状态：已过期
提问人：wxm169……（四川－成都）
提问时间：2011-03-04 09:50
提问人：wxm169……（四川－成都）
提问时间：2011-03-04 09:50
已有2位律师回答了该问题
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1、按医保报销范围赔偿。
2、如他提辞职，因单位未交保险，他可要求经济补偿；因未签合同，还可要求未签合同的双倍工资。
协商处理。
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单位应当办理社保。
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