非独立法人单位与法人主管单位工资悬殊较大，可以申请劳动仲裁吗？ 我们是一家地级市公司，为独立法人，下辖10个县级分公司，均为有非法人单位。可县分公司的年薪却比市公司低两万多元，另外市公司每月拨付给县分公司的工资是按人头给的，县分公司进行了二次分配，造成不同部门之间的工资水平悬殊较大，请问可以申请劳动仲裁吗？向市级还是向县级劳动仲裁部门申请？谢谢！