合同纠纷
未签合同的双倍工资，应怎么算？
未签合同的双倍工资，应怎么算？ 未签劳动合同，单位应支付你未签合同的双倍工资，即11个月×工资﹙基本工资+加班费+考勤费+年终奖﹚×2倍=??；
问题状态：已解决
提问人：liao17……（广东－广州）
提问时间：2011-03-03 22:44
提问人：liao17……（广东－广州）
提问时间：2011-03-03 22:44
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