未签合同双倍工资为题？

劳动纠纷

未签合同双倍工资为题？

未签合同双倍工资为题？请问公司与我从09年开始至今一直没有续签合同，要双倍工资怎么计算？是算哪几个月呢？

问题状态：已过期
提问人：花开依然爱（陕西－西安）
提问时间：2011-02-15 15:50

已有5位律师回答了该问题

超级账号5律师2011-02-15 15:59

双倍工资根据你个人每月的全部工资为基数计算，从开始工作至日起，至劳动关系终止之时止。

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孙新律师2011-02-15 16:13

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资

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余伟安律师2011-02-15 18:46

一般计算总期限不超过11个月。你只需要计算从09年入职后第二个月到第十二个月的双倍工资即可。具体可以电话咨询。

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康治斌律师2011-02-15 19:36

针对你的问题答复如下：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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张守成律师2011-02-15 22:02

08年2月后，不签合同双倍工资

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