首先应当问明辞退的原因，如果违法解除劳动合同应当支付经济赔偿金，如果经济性裁员，应当支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资，不足半年支付半个月工资，超过半年不足一年支付一个月工资。工资是指解除或者是终止劳动合同前十二个月的平均工资，包括奖金、津贴、补贴等。

应当先查清楚辞退的原因，如果违法解除劳动合同或裁员应当支付经济赔偿金，工作一年支付一个月工资，不足半年支付半个月工资，超过半年不足一年支付一个月工资。其中工资是指解除或者是终止劳动合同前十二个月的平均工资，包括奖金、津贴、补贴等。

可以要求补偿。违法解除劳动合同或裁员应当支付经济赔偿金，工作一年支付一个月工资，不足半年支付半个月工资，超过半年不足一年支付一个月工资。